廣晟控股上市公司國星光電認真落實省委“1310”具體部署,積極踐行集團FAITH經營理念,全力構建“三大產業”發展格局,推動產業深度轉型升級、技術革命性突破、生產要素創新性配置,為培育發展新質生產力賦能提速。
1.聚焦主業,推動產業升級,塑造市場競爭新優勢
國星光電聚焦LED主業,構建“三大產業”,推動產業技術革新和設備更新,提升價值創造能力和產業引領力。
做強高清顯示核心產業。建設南莊吉利產業園擴產項目,進一步鞏固高清顯示器件的核心優勢,憑借“高清顯示用LED器件”獲評國家級制造業單項冠軍企業。
▲國星光電憑借“高清顯示用LED器件”獲評國家級制造業單項冠軍企業
做優白光LED器件、智能顯示模塊、光電子器件等基礎產業。推動實施高端照明白光LED擴產項目、茂名高州LED應用產品生產線建設,全面升級光耦生產線,新增可控硅光耦SOP4、DIP6、10XX、357系列產品,毛利率水平顯著提升。
加快培育車載LED、先進集成封裝新興產業。重點開拓車載LED市場,車載交互屏項目實現批量交付。積極布局先進封測領域,實施集成封測生產設備更新改造,豐富第三代半導體產品種類并推動量產。
二、行勝于言,深化企業改革,構建高質增長新格局
國星光電深化市場化經營機制改革,進一步提升企業效率和發展活力。
深入推進組織機構改革。按照“強總部、大產業”思路,完成三輪組織機構改革。聚焦業務整合強主業,成立車載LED事業部,整合背光業務;聚焦職能優化激活力,壓縮1個部門;聚焦職能管理專業化,優化5個職能部門職責。
深化實施授放權體系。事業部改“分管授權”為“直接授權”,解決雙線管理問題;成立授放權項目小組,推進優化近百條管理流程,全面提升協同效應。
構建市場化激勵約束機制。各層級中層干部全員實施任期制與契約化管理,建好“三能機制”,強化考核結果剛性兌現,深度激發人才活力。
三、創新制勝,強化管理提升,筑牢高質量發展新基石
國星光電從整體戰略定位出發,以改革創新推動質量變革、效率變革、動力變革。
優化科技創新激勵機制。搭建省部級以上創新平臺14個,推進實施骨干科技人才工資總額單列。設立總裁獎勵基金,針對技術攻關、成果轉化、項目孵化等設置節點獎勵,將創新激勵與業績成果掛鉤,兌現科技及創新獎勵近100萬元。
加快推進數字化智能化。深入實施數智變革,加強產業技術革新和設備更新,實現國星光電總部及子公司智慧運營平臺全覆蓋。逐步推進財務共享平臺、BI分析平臺建設,實現數據分析可視化。
▲國星光電復合AGV機器人正在進行上下料盒作業,電腦屏幕實時監測跟蹤生產運行狀態
以“三精管理”全面提升運營效能。深化“極致降本”行動,整合優化供應鏈,進一步降低材料成本。開展全員控本提質改善活動,激發創新創效活力。加大“兩金”壓降力度,強化庫存管理。開展“職工食堂品質提升”行動,加強食堂精細化管理。
四、技術自強,聚力關鍵攻關,攻克核心技術新關卡
國星光電構建高效創新模式,培育國家級高新技術企業3家、省級專精特新中小企業2家,其中國星半導體入選國家級專精特新“小巨人”名單。
關鍵核心技術取得新突破。持續在Micro/Mini LED、第三代半導體、車載LED等關鍵核心領域強化攻關,成功開發Micro LED全彩顯示模組、AR眼鏡用微顯示屏、數字化車大燈等前沿產品,為產業化、市場化當好“開路先鋒”。
▲國星光電開發出的萬級像素智能化大燈Micro LED光源
高價值專利創造取得新加速。2024年新增授權發明專利占比超過70%,累計申請專利超過1100項、授權專利800余項,其中“一種全彩化發光器件及顯示模組”獲評中國專利金獎,多項產品榮獲廣東省名優高新技術產品稱號。
產學研深度融合取得新進展。國星光電與季華實驗室共建“新型顯示制造裝備創新聯合體”,致力解決我國新型顯示產業鏈核心裝備“卡脖子”問題。
五、以人為本,廣聚天下英才,構筑人才聚集新高地
國星光電高質量推進人力資源“五強五提”專項行動,獲評“5A級人力資源和諧管理單位”。
加快引進科技創新人才。引進關鍵核心領域博士和高精尖人才,截至6月底,科技人員占比近15%。將研發人員直線考核調整為項目矩陣管理,打通突出貢獻科技人才的破格任用和提拔通道。
強化干部人才隊伍建設。暢通三序列人才發展通道,深入推行干部公開競聘機制,干部提拔調整公開競聘占比超80%。推進干部內部流動,落實跨部門、跨總部及子企業輪崗。成立2024年校園招聘專班,錄用優秀畢業生260名,超額完成年度任務。
建立健全人才培養體系。實施高端人才“煉金計劃”、骨干人才“繼任者計劃”、關鍵人才“未來領袖·管理培訓班”、新入職大學生“新星訓練營”、技能人才“以技攀峰”培養項目,全面提升各層級人員專業能力和干事創業活力。
▲國星光電啟動技能人才“以技攀峰”培養項目
下一步,國星光電將持續深入踐行FAITH經營理念,圍繞“堅定信心,高效創新,聚力開拓”經營主題,全力實施“1+3+N”工作體系,奮力向“攀高計劃”目標邁進,為廣晟控股集團加快建設世界一流企業貢獻國星力量。